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Nachhaltige Maßnahmen wie z.B. der Aufbau eines Arbeitskreises Gesundheit oder die Erstellung von Gesundheitsleitlinien für das Unternehmen führen den BGM-Prozess fort.
Die Maßnahme ist das Ergebnis eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Umkehrschluss: die Maßnahme ist nicht BGM. „Nachhaltig“ bedeutet auch „zukunftsträchtig“.
Eine dauerhafte Durchführung von Maßnahmen und eine wirksame betriebliche Arbeitsschutz- und Gesundheitspolitik im Betrieb bedeutet ein nachhaltiges BGM. Jede Maßnahme dient der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.
BGM ermöglicht aber, die richtige Maßnahme für das eigentliche Problem des Unternehmens herauszufinden und nachhaltig wieder durch Analysen die entsprechend richtigen Maßnahmen herauszufinden.
Das Rad dreht sich ständig weiter und BGM wird idealerweise in der Kultur und den Leitsätzen eines Unternehmens fest verankert.